1. Что делать если в условиях кризиса отдел продаж перестал выполнять плановые показатели?
2. Ежедневная рутина мешает вам повысить качество работы отдела продаж?
3. Хотите увеличить объем продаж и повысить стандарты обслуживания клиентов?

Мы предлагаем методику, основанную на нашем многолетнем опыте, состоящую из 3 шагов, которая позволит построить эффективную систему отдела продаж, для получения максимального дохода от продаж членств в вашем фитнес клубе.

1. Хотите, чтобы 10% клиентов ежемесячно обеспечивало вам 33% выручки клуба?
2. Выстроена ли в вашем клубе система и бизнес процессы оказания фитнес услуг?
3. Уверены ли вы, что фитнес персонал работает на 100%?

Мы предлагаем методику, состоящую из 3 шагов, которая позволит построить систему, для получения максимального дохода и прибыли от продаж фитнес услуг.

Функции РОПа:

1. руководство продажами
2. найм, обучение и развитие персонала
3. внедрение CRM
4. разработка скриптов, презентаций, КП
5. работа с мотивацией и стандартами обслуживания
6. контроль качества звонков, контроль общения с клиентами в мессенджерах
7. работа по повышению конверсии
8. ценообразование, в том числе разработка акционных предложений
9. разработка и ежемесячный контроль графика дежурств
10. контроль ежедневной отчётности

Как работает удаленный руководитель отдела продаж?

Обычно такой руководитель находится за границей или в другом городе и имеет доступ к интернету через мобильный телефон и компьютер. Он отвечает на звонки и электронные письма от своих подчиненных, проводит совещания и дает указания по работе отдела продаж.

Удаленный руководитель может использовать различные инструменты для управления своим отделом продаж, такие как программы для видеоконференций, онлайн-платформы для управления проектами и т. д. Это позволяет ему быть более гибким и эффективным в своей работе.

В целом, удаленный руководитель отдела продаж является очень полезным инструментом для эффективной работы компании в условиях современного рынка.


Ценность для малого бизнеса?

Ценность удаленного руководителя отдела продаж для малого бизнеса заключается в том, что он может значительно улучшить эффективность работы команды продавцов. Такой руководитель может быстрее реагировать на изменения в рынке и потребностях клиентов, а также предоставлять своим сотрудникам всю необходимую информацию и ресурсы для успешной работы.

Руководители такого уровня не доступны в небольших локациях или расценки за их услуги непосильны для компаний малого бизнеса.